Estudios Socioeconómico
Analizamos e investigamos a detalle el perfil de los candidatos a postular.
Entrevista a familiares y vecinos
Se realizan entrevistas a personas que residen con los colaboradores o que los conocen en su vida cotidiana.
Detalle de antecedentes Penáles y Policíacos
Se realiza tramite de antecedentes penáles y policíacos en las entidades pertinentes.
Visita a vivienda
Se realiza visita a la dirección brindada por el candidato, en donde se toman fotografías de la vivienda y el sector.
Desarrollamos y ejecutamos
Procesos de investigación y selección altamente calificados.
Pruebas psicométricas
Evaluaciones para seleccionar el mejor talento disponible.
Entrevistas presenciales
Proceso de entrevistas presenciales, que brindarán la oportunidad de conocer el desenvolvimiento en el ambito laboral, presentación profesional, vestimenta, lenguaje corporal y habilidad de comunicación.
Utilizamos la mejor Tecnología
Nuestra variedad en plataformas digitales y bases de datos, nos brindan la capacidad de encontrar perfiles afines segmentados con los requerimientos de nuestros clientes nos solicitan.
Bases de datos especializadas
Contamos con bases de datos especializadas que nos brindan las oportunidad de investigar a detalle perfiles de diferentes categorías.
Contactos externos
Nuestra amplia capacidad de comunicación y relaciones publicas se emplean en la busqueda de perfiles idóneos.
Plataformas digitales efectivas
En la nueva era del acceso a la información, nuestra agencia cuenta con acceso a plataformas integrales que brindan la oportunidad de encuentrar y seleccionar perfiles de colaboradores que se apeguen a los requerimientos de nuestros clientes.
La experiencia con People1st fue excepcional. Su profesionalismo en reclutamiento y pruebas psicométricas nos ayudó a encontrar al candidato ideal rápidamente.
Juan Pérez
★★★★★